BusinessLite 赖斯在自传中提到:她同中国共产党领导人谈话时,一个小时里,几乎都有45分钟,人们在听中国共产党领导人做报告,而且,他们总是说什么“中国将为了世界和平和繁荣而不懈努力”。有一天,她终于忍不住了,她打断了中共李肇星部长的话说,“不,你们不是,你们是为了自身利益而努力”。 赖斯来中国大陆访问,她进入北京人民大会堂时,卫兵们都会大喊“立正”,并向她齐刷刷地敬军礼。她说,每一次,都把她吓了一跳。她在回忆录里说,我一辈子都没办法适应中国大陆这种敬礼。 两本书: 一本是布什时期的国家安全顾问与国务卿赖斯的自传《无上荣耀》(No Higher Honor); 一本是奥巴马时代的国务卿希拉里的自传《抉择》(Hard Choice)。 两本书都超级厚。 对比、阅读美国前后两位国务卿们的自传,对了解过去14年来,美国政治与外交运作及其变化,作用不少。 克林顿时期的美国国务卿奥尔布赖特的自传《女国务卿》(每本,都厚厚的,多达五百页以上)。 奥尔布赖特1997年,她出任美国国务卿,她是第一位女性国务卿。 从她开始,美国有了女国务卿,还有了女黑人国务卿。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1 ; http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0 ; http://yxs.im/AtmZN0 ; http://yxs.im/NHKWE2 ; http://yxs.im/Ient30 ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 世界各地旅游、旅行团队负责人:蒋志新; 建网站(域名抢注服务、海外服务器、海外空间)负责人:箫先生; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。
BusinessLite   日本厚生劳动省宣布,自22日起将就上海福喜食品有限公司的“过期肉”事件进行调查,目前该事件已波及至日本麦当劳公司和日本大型连锁便利店全家,这两家公司已于同日宣布停售可能使用了福喜鸡肉原料的食品。   厚生劳动省将就上述两家公司的食品加工卫生监管进行调查,并就是否还有其他日本企业进口了上海福喜的过期鸡肉等问题收集信息。   据悉,2013年,日本麦当劳公司从上海福喜进口了约4300吨“麦乐鸡块”。目前,有约两成用于日本国内销售的“麦乐鸡块”使用了上海福喜所生产的鸡肉,涉及日本中部及东部约1340家麦当劳餐厅,占全日本麦当劳店铺的40%左右。   23日起,日本麦当劳已开始使用中国及泰国其他鸡肉供应商所生产的鸡肉。   日本全家便利店受到波及的是“蒜香鸡块”,该产品已被证实使用了上海福喜的鸡肉原料。全家22日在网站上发表声明,称即日起在日本约1万家连锁店停售“蒜香鸡块”。   全家便利店股价受此影响下挫。截至23日9时,该公司股价已较前一个交易日下跌1.4%。   同时,日本肯德基公司表示:未从上海福喜进口鸡肉。
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BusinessLite 2014年7月23日 1分钟前 阅读:0 金砖峰会日前圆满落幕,宣布:金砖国家开发银行总部落户上海,引起世界媒体对上海的广泛关注。 《“上海将成西太平洋顶级都市”》一文,报道各方评价,文章摘录如下:   向国际金融中心迈进:   金砖银行总部设在上海,无论是合作伙伴还是“竞争对手”都心悦诚服。俄罗斯《莫斯科共青团报》15日分析说,金砖银行总部设在上海,首要原因是上海国际金融中心的地位超过印度新德里、俄罗斯莫斯科、南非约翰内斯堡等城市。印度观察家研究基金会副主席萨米尔·萨兰17日曰:上海无疑是最适合做金砖银行总部的城市,即便是印度的孟买也稍逊一筹,从基础建设条件来看,孟买和上海还相差很远。作为金砖银行总部,上海务必承担起更大的责任,通过软件和硬件的提升来方便国际金融人士更频繁地往来。萨兰表示,对上海来说,金砖银行总部只是其迈向国际金融中心路上的一小步,上海需要更多的国际大型商业银行在此设立总部,以真正确立起国际金融城的地位。   “我相信:上海正处在成为西太平洋一个顶级都市的进程中。”美国国际商务理事会中国委员会联合主席费达对上海的这句评价,或许出自他对美中两国大都市发展的对比。随着金砖国家开发银行总部落户上海,以及去年成立“上海自由贸易试验区”,国际舆论认为,上海将大大提升中国在国际金融事务中的话语权,而且有望引领中国的新一轮改革大潮。超过2400万人口的上海有着“多重身份”,对内成为“中国经济改革的标志”,对外是“链接全球的中心”。   巴黎大学经济学院经济学(金融学)教授赵永升曰:,在上海自贸区的基础上又迎来“金砖银行”,对上海而言可谓双喜临门,将为上海从工业贸易中心到国际金融中心的华丽转身“添砖加瓦”。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 世界各地旅游、旅行团队负责人:蒋志新; 建网站(域名抢注服务、海外服务器、海外空间)负责人:箫先生; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。   中国自由贸易推动器:   俄罗斯《报纸报》发表题为“上海:中国经济改革的标志”文章称,上海的发展速度让整个世界都感到震惊,在上海的带动下,中国长三角经济区快速发展起来。上海已被称为中国经济发展的“龙头”。文章说,从20世纪初,上海与香港就经济和金融地位展开激烈竞争。从2009年起,上海的经济总量就超过香港,位居中国首位。它是中国经济改革和开放的标志性城市,是中国经济改革的样板。   美国富理达律师事务所合伙人费达20日时说,他过去30年间,到过上海“无数次”。他认为:上海已发展为世界上最现代、最具活力的都市之一。费达说:“上海还需要积极地强化一些特征,以便向全球商界进一步确认,它是中国自由贸易的推动器。上海自由贸易区正在推进的改革,可能是关键。自贸区重点关注行政方面的改革。行政审批的繁琐,是美国、中国以及其他国家企业在上海面临的一个挑战,因此,简化行政审批手续,可以很快改善人们对在自贸区做生意便利程度的认知。”除此之外,减少对投资者的限制,也将逐步提升外国企业在上海自贸区的投资。他表示,多年的改革改变了中国的面貌,但这是个渐进的过程,因此,把上海发展为国际中心城市的努力,也是长期的过程。   “金砖国家”概念提出者吉姆·奥尼尔客观地认为,受限于中国仍在崛起中这个事实,与纽约或伦敦相比,上海仍然“非常中国”,但更加国际化又是上海未来的发展趋势。   上海还需改善“软件”:   “上海是适宜普通人生活的城市,你可以放心地走进每一条街道,这是印度任何城市都做不到的。”《印度时报》专栏作家拉吉夫在《惊讶上海》一文中这样对比上海与孟买。他写道:“包容性发展在上海不是口号,而是现实。”   一名经常往来于中日间的日本贸易商曰:很多日本人定居上海,以前他们爱说“上海就像日本的大阪(日本第二大城市)”,但现在觉得上海的经济规模、活力和城市建设正不断赶上东京,上海的生活消费水平也在攀升。这名日本商人说,上海的未来值得期待,但有一些“软件”问题还需要改善。有一次,他在上海的一家银行看到有人办理向外国汇款业务,竟然花费一上午的时间,在银行的一楼和二楼之间跑来跑去。他表示:“应当是银行业务员跑上跑下,替顾客完成所有手续。在日本的银行,绝对没有这样的事情发生。”考虑到劳动力成本问题,日本一些规模不大的私人小企业更愿意去长三角地区的二三线城市发展。   伦敦智库“政策交流”的学者泰德·约翰逊曰: 上海代表的是中国经济的快速度,而中国的经济发展并不能完全用“上海速度”来概括。在不少中国二三线城市,当地经济发展还很慢,市民收入以及生活质量都与上海有着很大差距。约翰逊说,上海经济繁荣景象和纽约很像,很大程度上依赖于国家资本的投入,而不是国际市场资金的自由流动。上海要成为真正意义上的国际金融中心,还必须解决上海目前所面临的潜在问题。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 世界各地旅游、旅行团队负责人:蒋志新; 建网站(域名抢注服务、海外服务器、海外空间)负责人:箫先生; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。
BusinessLite 欠债鬼子们:马化腾们又来信骗钱了! 能用微信发邮件的企业邮箱: 能用微信发邮件的企业邮箱 尊敬的QQ邮箱用户: 你还在用个人邮箱办公吗? 超过40万家公司已经在用腾讯企业邮。 在腾讯企业邮,你可捆绑微信随时收发邮件,并可定制多个邮箱域名。 在腾讯企业邮,你可获得更优惠的价格,每帐号每年费用不足150元。 请您 在线登记,腾讯的授权经销商会迅速联系您,为您提供详尽的咨询购买服务。 价格一览 用户数 邮箱容量 附件大小 个人中转站 企业网盘 参考价格/年 5 无限容量 2G 32G 5G 750元 20 无限容量 2G 32G 20G 2960元 50 无限容量 2G 32G 50G 7250元 100 无限容量 2G 32G 100G 14000元 200 无限容量 2G 32G 200G 26000元 500 无限容量 2G 32G 500G 50000元 邮箱功能 无限邮箱容量(收费版) 收费版不限容量,免费版2G容量 展示企业形象(收费版) 定制企业签名档与企业名片,向客户展示企业统一形象 个性化定制(收费版) 定制企业个性登录界面,邮箱全程使用企业域名 企业网盘 企业网盘免费版2GB,收费版5GB起,共享文件更自由 会议邮件 网页、客户端轻松发送会议邀请,体验高效工作 商务函模板 提供常用商务信件模板,快速撰写商务邮件 超大附件 高达2GB超大附件,轻松发送大文件 自助查询 详尽的记录查询,异常操作随时确认 关联帐号提醒 绑定微信、QQ、手机,重要邮件实时提醒 代收其他邮箱 添加其他邮箱帐户,在腾讯企业邮箱里统一收发 日历提醒 日历提醒功能可根据您的需要,定时发出提醒邮件或短信 待办事项 待办事项提醒、委派,不漏过每一项重要工作 移动客户端 Android、iOS设备上使用腾讯企业邮邮箱,随时随地办公 邮件撤回 发往QQ邮箱、腾讯企业邮箱的邮件,可以尝试撤回邮件 管理功能 帐号按需购买(收费版) 收费版可按需购买,免费版上限200个用户 定期修改密码(收费版) 设置时间周期,要求成员定期修改密码 邮件备份(收费版) 设置备份邮箱帐号及备份规则,自动备份重要邮件 限制成员外发(收费版) 设置受限名单,禁止外发邮件,企业信息更安全 IP登录限制(收费版) 设置帐号IP登录权限,堵住安全漏洞 邮件归档(收费版) 安全可靠存档公司所有邮件,随时高速检索核查邮件 专业服务支持(收费版) 专业工程师快速支持响应,享受更贴心的售后服务 分级管理员 可设置多个成员为管理员,并可指定其管辖范围 企业地址本 共享企业成员地址本,随时查看同事联系方式 公共地址本 指定范围共享客户地址,客户信息随时掌控 邮件群组 自由定义邮件群组,发送邮件更简单 系统日志 详尽日志囊括公司、成员各种操作记录,防范可疑操作 邮件转移 未投递到成员邮箱的邮件将转发到指定邮箱,不错过重要邮件 邮箱搬家 一键迁移旧邮箱邮件,更换邮件系统不丢失历史邮件 请您 在线登记,腾讯的授权经销商会迅速联系您,为您提供详尽的咨询购买服务。 要了解更多信息,您还可以登录腾讯企业邮官网 (http://exmail.qq.com)。 来自:10000@qq.com 2014.07.17.09:57

日本福井外国劳动者们连续两年减少! 中国实习生锐减!时间: 2014-02。 日本福井外国劳动者连续两年减少 、中国实习生锐减! 近日,日本厚生劳动省公布的最新数据显示,截至2013年10月末,福井县内的实习生和外国劳动者人数,已连续2年减少。这主要是由于:中国国内工资上涨,选择赴日本工作的中国实习生人数锐减所致。 目前,支撑福井县内制造业的外国技能实习生结构正在发生变化。受到中国人工费高涨影响,福井县内,中国籍的实习生人数锐减。以菲律宾、泰国,印度尼西亚为首,来自中国以外的东南亚各国实习生们正在增加。日本厚生劳动省统计显示,截至2013年10月末,福井县内的实习生们和外国劳动者人数已连续2年减少。在订单增多的情况下,一些企业感到人手不足。 日本厚生劳动省福井劳动局公布的数据显示,福井县内雇佣外国劳动者的事业所数,比上一年同期增加3.1%,达到906家。与此形成对比,外国劳动者人数,同比减少1.7%,为4693人。在高峰时期,2011年,福井县内外国劳动者达到4841人。对此,厚生劳动省福井劳动局认为:“按照居留资格来看,占全体外国劳动者半数以上的技能实习生动向,是决定外国劳动者人数变化的关键。” 截至2013年10月末,福井县内外国实习生们人数为2639人。中国实习生为2381人,仍占大多数,但,较上一年同期,减少106人。2011年至2012年期间,福井县内的中国实习生同比减少93人。 厚生劳动省福井劳动局称:“企业招聘和面试实习生工作,是在实习生赴日本约半年前进行。当时,日本经济低迷,企业招聘需求减少。”另一方面,该劳动局解释称:“由于当地工资上涨,希望独自赴日本工作三年的人减少。”来自菲律宾的实习生同比增加25人,为63人。除去中国和菲律宾以外,来自以东南亚各国为中心的实习生们人数同比增加31人,为191人。对此,厚生劳动省福井劳动局推测:“中国是企业进军海外目的地首选。此外,企业出现了向中国以外的国家和地区进军的趋势。” 作为福井县纤维行业中国实习生接收窗口的“县缝制产业合作社”负责人说:“最近几年,由于中国工资上涨,很少有年轻人参加面试。” 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1 ; http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0 ; http://yxs.im/AtmZN0 ; http://yxs.im/NHKWE2 ; http://yxs.im/Ient30 ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

Published by admin in 未分类 on 七月 9th, 2014 | 2 Comments »

日本现行政策,员工人数不满50人的中小型企业,每年接收的研修生人数不得超过3人。 对此,日本自民党提案希望放宽对企业的限制,即3年制研修生可选择的职业种类,将在目前的68种基础上,进一步扩大。 日本福井外国劳动者们连续两年减少! 中国实习生锐减!时间: 2014-02。 日本福井外国劳动者连续两年减少 、中国实习生锐减! 近日,日本厚生劳动省公布的最新数据显示,截至2013年10月末,福井县内的实习生和外国劳动者人数,已连续2年减少。这主要是由于:中国国内工资上涨,选择赴日本工作的中国实习生人数锐减所致。 Read more...

日本研修生,指为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。 指为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义,实际为劳务)。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴,由商务部和对外承包商会对口管理。 赴日技能实习制度,称为产业留学制度,指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生,为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为”日本打工”或者”日本研修生”。 大事记: “研修生”项目开始于1981年,日本政府的初衷是希望借此加强国际合作,将日本的先进技术向发展中国家转移,促进“研修生”母国的经济发展,项目时间为一年。 1993年,JITCO在“研修生制度”的基础上推动建立了“技能实习生”制度,即研修生在完成一年的工作学习后,可以继续以“技能实习生”的身份在日本再工作两年。 进入90年代的日本泡沫经济破灭,社会老龄化严重,出生率长期在最低谷徘徊,农村地区青壮年劳动力严重缺乏,加上亚洲其他国家大量廉价劳动力的冲击,使得大量日本企业效益急剧下降,这个初衷良好的制度,在运行中开始逐渐偏离了正常轨道。不少企业受利益驱使,在实际操作中,把研修生当做了来自海外的廉价劳动力,一些研修生的心态也发生变化:来到日本不再为了学习技术,只是单纯为了挣钱。 2008年12月,国际组织人权委员会发布报告,建议日本对剥削研修生和技术实习生的雇主“加以惩罚和制裁”,并建议日本考虑“建立能够保护外国人权利、以能力建设为目的的新制度,代替招聘廉价劳动力的制度”。 成立于2008年6月的“外国人研修生问题律师联合会”是一个民间律师组织,旨在为研修生维权,并向政府部门施压,达到最终废除这一制度的目标。该组织共有118名成员律师分布日本各地,正在处理的研修生相关诉讼25起。 自2010年7月1日起,面对来自各方面的批评,日本政府开始实施与研修生和技能实习生相关的新规定。 待遇及其他: 一般来说,到日本的研修生活,共分为三年,第一年名义为研修生,第二年与第三年名义为技能实习生。其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格,通过了才会有第二第三年的签证,但是那种也就是一般性的普通考试罢了,根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。 第一年研修生月研修津贴标准,为6万日元(6000人民币)。第二年,经过考试通过后,转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准,但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月,当地交通费、住宿均由日本接受会社承担,伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定,一般为每天8小时,每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。 根据日本研修制度规定,研修生第一年不允许加班,有的企业则利用这点问你要不要加班,要了,行!正常900日元一小时,但是只给你400,愿不愿意随便你,反正你第一年法律是不允许加班的。很多人就是为了钱,有的研修生一个月只有一天的休息,每晚工作到近零点,这种情况以前在服装,水产的工种比较多见。 第二年,转入技能实习生后,加班由接受会社安排,个人不得提出加班要求,加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税,在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付,第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用,另一半由所在会社承担,医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。 有关中途休假的问题,日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%(也有可能是满勤)会有11天的有薪水假期,你可以休息11天,但是具体休假时间要后公司商量,然后再满一年,也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期,三年总共21天。 日本政府对接收单位加强指导、监督和支持,对于有违法行为的企业,5年内,禁止接收海外研修生。原先实行的处罚办法中,这一禁令年限为3年。 派遣程序: 1、初选:各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求,在当地进行宣传和组织报名工作,检查核对证件和工作经历,选拔出合格人员。 2、初试:个人须提供本人有效身份证原件,毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试,同时进行文化考试(作文、速算、数学、智商)、体能测试(往返跑、弹珠、握力、杠铃)、技术考试(技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫),初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验,并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查,并交纳一定的定金。 3、事前培训:初试合格者参加事前培训(时间一般为10天或更长,内容为基本外语会话、体能训练等),事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。 4、外方面试:事前培训合格人员参加外方雇主的面试,外方按照3:1入选比例进行选拔,面试合格者,根据要求提供各项手续(包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等),按照要求办理担保人担保手续后,参加正式的外语培训。 5、外语培训:外方面试合格人员参加外语培训,培训时间一般为3个月,为全封闭培训。培训期间签订培训协议书,如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况,出国资格仍将被取消。 6、派出:培训合格人员按照统一安排,办理各项手续,交纳出国费用后,派专员送至出境地。 现状调查: 1、新规定治标不治本 !   面对来自各方面的批评,日本政府开始对研修生制度作出修正:自2010年7月1日起,开始实施与研修生和技能实习生相关的新规定。 《朝日新闻》的社论认为,新规定并未触及问题根本,离解决问题还相差甚远。社论指出,研修生和实习生所从事的大多是小规模制造业、水产加工、农业等领域日本人敬而远之的纯体力劳动工作,解决的是日本高龄少子化社会的劳动力短缺问题,之所以仍以“研修生”和“实习生”为名,主要是因为日本对从外国引进劳动力存有戒心。 日本的法律是不允许从海外引入非技能劳动者的,这一制度自90年代泡沫经济破灭以后之所以一直存在,主要还是因为企业界给政府施加压力,毕竟,企业的本性就是要压低成本来追求利润。雇用外国劳工在日本一直是个相当敏感的话题,抗议外国人在日本就业的游行也时有发生。在这种背景下,日本国会和政府长期不对研修生制度问题进行公开讨论,导致问题越积累越严重。 日本政府为将技术传给发展中国家,于1993年创立了外国人研修及技能实习制度。研修生中有七八成来自中国,他们多数去了中小型企业研修实习,拖欠工资等纠纷时有发生。金融危机爆发后日本经济日渐不景气,受此影响,企业新接纳的研修生人数骤减。 2、剥削“廉价劳动力” :   随着日本“研修生”逐渐“变质”,日本国内舆论及国际机构纷纷提出质疑与批评。 2010年4月,联合国移民人权问题特别报告员若热·布斯塔曼特就日本的这一问题发表声明。声明说:“日本的研修生和技术实习生制度一定程度上产生了对廉价劳动力的剥削,侵犯了海外劳工的精神和身体权利,在极端情况下甚至存在奴役行为,因而应该终止这一项目。” 日本国内不乏批评之声。《朝日新闻》7月14日发表社论,称研修生、实习生不仅面临收入低、强度大等问题,而且在2008年全球金融危机爆发后,不少人被雇主单方面中途解雇,日本政府不应听任这种现象继续存在。 该律师组织秘书长安孙子理良说,绝大部分研修生到了日本,都是先由各地的事业协同组合、商公会所等机构先接收下来,再由它们分配给下属企业,对于第一年的研修生,日本的劳动法一直缺少约束监督相关方的规定,而JITCO作为一个服务提供方,无权约束企业;事业协同组合和商公会所等组织作为一级接收单位,因为,向企业收取管理费,对企业的不法行为和研修生的投诉,通常,采取睁一只眼、闭一只眼的做法。 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://yxs.im/Uk7Uc1 ; http://yxs.im/iP3O43 ;庆祝三周年以上! http://yxs.im/5rLHA0 ; http://yxs.im/AtmZN0 ; http://yxs.im/NHKWE2 ; http://yxs.im/Ient30 ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

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日本研修生,指为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。 指为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义,实际为劳务)。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴,由商务部和对外承包商会对口管理。 Read more...

2014年7月9日 1分钟前 阅读:0 日本技能实习生技能实习事业协议书:2010-09。(参考版)。 中国△△公司(以下称“派遣机关”)与日本○○(以下称“监理团体”)遵照两国各项法令,就监理团体及技能实习生接收企业等(以下称“实习实施机关”)针对派遣机关派遣技能实习生实施技能实习事业(以下称“技能实习事业”)的相关事宜,签署以下协议。 第一章 总则: (目的) 第一条 技能实习事业旨在根据日本的各项法令,通过让技能实习生学习日本产业界拥有的技能、技术或知识(以下称“技能等”),谋求向海外转移技能等,以有助于培养肩负中国产业发展重任的人才,同时推进两国的相互理解和亲善友好关系。 第二章 技能实习事业的基本框架: (在日本的在留期限) 第二条 根据《出入国管理及难民认定法》(以下称“入管法”)的规定,在日本的在留期限分别设定为“技能实习1号”和“技能实习2号”。 2、有关“技能实习1号”在留期限,每位技能实习生不超过1年。 3、“技能实习2号”是指经技能实习生本人、技能实习生的所属机构、中国派遣机关、监理团体以及实习实施机关的同意,在地方入国管理局申请办理转为“技能实习2号”在留资格变更手续并获得批准,随后在地方入国管理局申请办理有关“技能实习2号”在留期限更新手续并获得批准的在留期限。“技能实习1号”和“技能实习2号”在留期限共设定在3年以内。 (讲习及在日本国外的讲习或外部讲习) 第三条 根据“入管法”的规定,技能实习生入境后最初接受的讲习,应由监理团体根据相关法令妥善实施。 2、讲习时间为“技能实习1号”在留期限的6分之1以上。但监理团体在日本国外(中国)举办的讲习、中国的官方机构或教育机构举办的外部讲习内容符合下一条款规定的条件,技能实习生在入境前6个月之内已经实施了1个月以上且达到160小时以上的讲习时,可将讲习时间设定为在留期限的12分之1以上。 3、在日本国外(中国)举办的讲习或外部讲习,有关日语、在日本的一般生活知识以及有助于在日本顺利掌握技能等的知识,应在中国以讲义授课的形式(包括参观)实施。 4、监理团体应向派遣机关支付委托讲习费○○日元/人,按照实施委托讲习的人数,在技能实习生赴日前一起直接付给派遣机关。 (技能实习) 第四条 有关“技能实习1号”的技能实习,应在技能实习生和实习实施机关之间签署雇用合同的基础上,根据监理团体制订的技能实习计划,自讲习结束后开始妥善实施。 2、有关“技能实习2号”的技能实习,应在与“技能实习1号”相同的实习实施机关从事同一技能等的实习,在技能实习生和实习实施机关之间签订雇用合同的基础上,按照监理团体或实习实施机关制订的技能实习计划妥善实施。 3、技能实习应在监理团体的负责和监理之下,由监理团体和实习实施机关在明确责任分工的基础上进行。 (技能实习指导员和生活指导员) 第五条 实习实施机关应针对技能实习生所要掌握的技能等配备拥有5年以上经验的专职技能实习指导员,并应配备了解技能实习生的生活,适合对技能实习生的生活进行咨询和指导的生活指导员。 2、监理团体应努力培养实习实施机关的技能实习指导员和生活指导员,使其能够各自妥善进行指导。 (技能实习生的条件) 第六条 技能实习生必须符合以下条件: 1、目前在中国从事拟赴日学习掌握技能的相关业务,或者拥有曾经从事该业务的经验; 2、在日本结束技能实习回国后,预定从事的业务是在日本所要学习的技能等; 3、就赴日学习技能等,得到中国有关政府、地方公共团体机构或相应机构的推荐; 4、理解技能实习制度,并具有掌握技能等的高度积极性; 5、年满18岁以上; 6、原则上没有曾在日本研修或技能实习的经历; 7、具有为掌握技能实习所需日语的基本素养。 第三章 有关职业介绍业务等: (通过派遣机关和监理团体的业务合作进行职业介绍) 第七条 派遣机关和监理团体为了顺利推进技能实习事业,按照两国的各项法令进行合作。根据第八条至第十二条的规定,招募希望成为技能实习生的人选(以下称“技能实习生候选人”)、选拔技能实习生候选人(应聘者)、确保有接收意向的技能实习生的实习实施机关(聘用者)、向技能实习生候选人(应聘者)和实习实施机关(聘用者)提供咨询和信息、进行技能实习生候选人(应聘者)和实习实施机关(聘用者)的衔接、直至签订雇用合同过程中的职业介绍,按照各自的责任和义务切实完成上述业务,并相互开展必要的合作。 (派遣机关和监理团体在职业介绍中的责任和义务) 第八条 派遣机关的责任和义务: (1)招募技能实习生候选人(应聘者),并受理应聘申请; (2)选拔符合第六条款规定的技能实习生候选人(应聘者),整理、管理有关拟选技能实习生候选人(应聘者)的应聘者名册; (3)将(2)所述应聘者名册提供监理团体,并提供相关信息; (4)向技能实习生候选人(应聘者)详细说明本协议书中规定的技能实习事业,并提供有关咨询; (5)明确提出有关实习实施机关(聘用者)的信息、实习实施机关(聘用者)提出的劳动条件等招募条件,向技能实习生候选人(应聘者)说明、使其能够充分理解,并对聘用信息加以管理; (6)采用与监理团体协商、达成一致的方法,采取妥善的措施使技能实习生候选人(应聘者)与实习实施机关(聘用者)之间进行衔接; (7)掌握技能实习生候选人(应聘者)的衔接结果。 2、监理团体的责任和义务: (1) 招募实习实施机关(聘用者),并受理招聘申请; (2) 确认、确保实习实施机关(聘用者),整理、管理聘用者名册; (3) 将(2)所述聘用者名册提供派遣机关,并向提供相关信息; (4)向实习实施机关(聘用者)详细说明本协议书中规定的技能实习事业,并提供有关咨询; (5) 向实习实施机关(聘用者)提供有关技能实习生候选人(应聘者)的应聘者名册,整理并管理应聘者名册; (6)采用与派遣机关协商、达成一致的方法,采取妥善的措施使技能实习生候选人(应聘者)与实习实施机关(聘用者)之间进行衔接; (7)掌握实习实施机关(聘用者)的录用结果。 (派遣机关及监理团体的支援) 第九条 在协商的基础上,派遣机关和监理团体应采取妥善的措施促使实习实施机关(聘用者)与技能实习生候选人(应聘者)之间顺利签订雇用合同。 (应聘者与聘用者的同意) 第十条 派遣机关和监理团体通过业务合作进行职业介绍时,必须事先征得作为职业介绍对象的技能实习生候选人(应聘者)和实习实施机关(聘用者)的同意。 (严守秘密) 第十一条 派遣机关和监理团体对于按照本章规定获得的个人信息,只能用于与业务合作有关的职业介绍,妥善管理并承担保密义务。 (有关职业介绍费用的分担等) 第十二条 派遣机关和监理团体开展与业务合作有关的职业介绍所需经费(以下称“职业介绍费”),应由双方根据本章规定的各自的责任与义务,在协商的基础上,确定负担方及其负担比例。 2、上述职业介绍费应与第二十三条所述派遣管理费、第二十四条所述各项派遣所需经费及第二十五条所述接收监理费明确区分,另行进行财务处理。 3、根据第一条的规定,应由监理团体负担的费用,不得向技能实习生候选人(应聘者)和实习实施机关(聘用者)收取。 〔监理团体进行有偿职业介绍时仅收取第三条款所述实际发生费用〕 3、根据第一条的规定,监理团体应负担的费用不得向技能实习生候选人(应聘者)和实习实施机关(聘用者)收取。但是,向实习实施机关(聘用者)可收取向日本厚生劳动大臣提交的有关职业介绍手续费用表范围内实际发生的费用。 (技能实习生的确定) 第十三条 技能实习生候选人(应聘者)经过由本章规定的职业介绍、与实习实施机关(聘用者)签订了雇用合同、办理完毕日本入境手续之后便成为技能实习生。 第四章 技能实习生的待遇: (技能实习生的待遇) 第十四条 讲习期间的待遇: (1)在入境后的讲习期间,监理团体应以讲习津贴的形式每月定期一次向技能实习生本人直接全额支付能够维持日本人平均生活水准的生活费。讲习津贴金额为每人每月○○日元(包括伙食费○○日元)。支付现金时,应要求技能实习生本人加盖收讫章或签收。 此外,因参加讲习在日本国内产生交通费用时,应在讲习津贴之外向技能实习生支付实际费用。 (2)监理团体应确保讲习期间的住宿设施,并免费借给技能实习生使用。该住宿设施里应备有日常生活所需要的设备等。 (3) 讲习时间每周不得超过40小时,并且不得在事先规定的讲习时间以外及非讲习日进行。 (4) 监理团体应为技能实习生投保外国人技能实习生综合保险等民间伤害保险等,如在讲习期间内发生死亡、受伤、疾病等时应采取保障措施。 2、技能实习期间(讲习期间除外,下同)的待遇: (1) 讲习结束后,技能实习生根据与实习实施机关签订的雇用合同开展技能实习活动。该雇用合同在办理日本入境手续时签订,并于讲习结束后生效。此外,实习实施机关在签订雇用合同时,应将带有母语文本的劳动条件通知书一起发给技能实习生本人。 (2) 实习实施机关应按月在固定的日期直接向技能实习生本人支付全额工资。但可扣除法令规定的税款、社会保险费等。劳资双方如签有自工资中扣除费用的协议时,可在该范围内扣除。另外,根据本协议的规定,扣除额不得超出实际发生额。 此外,实习实施机关支付工资时,如果支付现金,应在交给技能实习生工资支付明细表时,要求技能实习生本人在工资台帐上加盖收讫章或签收;如果采用银行转账方式支付,则应签订有关账户转帐劳资协议,取得本人的书面同意后向其交付工资支付明细。 如果在技能实习期间发生日本国内的交通费时,根据实习实施机关的规定,应向技能实习生支付差旅费等津贴。 (3)监理团体或实习实施机关应确保技能实习期间的住宿设施,有偿或免费借给技能实习生使用。 (4) 技能实习期间规定劳动时间,除休息时间外,原则上为每周不得超过40小时,每天不得超过8小时。但是,如果签订了劳资协议,则可以在该协议规定的范围内使其从事时间外劳动及休息日劳动。这种情况下,应支付增额工资。此外,即使让技能实习生在规定的时间以外、休息日或深夜工作,实习实施机关也应该遵守技能实习制度的宗旨,注意避免技能实习生的劳动时间过长,确保可以对技能实习生进行指导的体制。 (禁止收取保证金等) 第十五条 派遣机关、监理团体或实习实施机关(以下在本条款中统称为“派遣机关等”)不得向技能实习生或其配偶、直系或同居亲属等其它在社会生活方面与技能实习生有密切关系的人(以下在本条款中统称“技能实习生等”)收取该技能实习生在日本从事技能实习的保证金。 2、派遣机关等不得以任何名义为技能实习生等代管在日本从事技能实习相关的金钱等财产,并且不得计划在该技能实习结束为止为其代管金钱等财产。 3、派遣机关等与技能实习生等之间不得签订规定不履行劳动合同时涉及违约金内容的合同,以及其它计划非法转移金钱等财产的合同,并且不得计划到该技能实习结束为止签订类似合同。 (技能实习的中止) 第十六条 符合下列情况之一者,在听取技能实习生本人情况的基础上,经派遣机关、监理团体以及实习实施机关协商,责令该技能实习生中止技能实习回国。 (1) 违反第六条规定时; (2) 违反第二十条(4)规定时; (3) 因其它可归咎于本人责任的理由,不能继续或不适宜继续进行技能实习时。 (技能实习生的临时回国) 第十七条 技能实习生在“技能实习1号”或“技能实习2号”在留期间内临时回国,经监理团体及实习实施机关认可,且获得日本入国管理局的再入国许可,可以获得○天以内的临时回国假期。 另外,关于费用负担,应考虑临时回国的理由,由技能实习生、派遣机关、监理团体或实习实施机关协商决定。 第五章 派遣机关、监理团体的责任和义务: (派遣机关的责任和义务) 第十八条 除本协议书各项条款规定外,派遣机关还应承担肩以下责任和义务。 (1) 配备有关技能实习事业的事务负责人或联系负责人; (2) 向本国政府提交办理关于技能实习生赴日及在留的各项法律手续; (3) 按照第三章的规定,选拔技能实习生候选人; (4) 实施赴日前体检(包括牙科检查),并将体检结果通知监理团体; (5)以接受委托的形式实施或协助进行第三条第二款及第三款规定的讲习等,举办赴日前说明会; (6) 准备在日本办理入境及在留手续所需要的资料; (7) 与监理团体之间联系、协调,以及其它推进技能实习事业顺利实施的必要业务。 (监理团体的责任和义务) 第十九条 除本协议书各项条款规定外,监理团体还应承担以下责任和义务。 (1)配备有关技能实习事业的事务负责人或联系负责人; (2) 向日本政府提交办理技能实习生赴日及在留的各项法律手续。但是关于在留手续可以由实习实施机关办理。 (3) 确保技能实习生的住宿设施及讲习设施。但关于住宿设施,也包括由实习实施机关提供的设施; (4) 制定有关“技能实习1号”的合理技能实习计划; (5) 根据技能实习计划,监督管理和指导实习实施机关合理开展技能实习活动; (6) 对实习实施机关进行监督管理和指导((5)中所述的除外); (7) 妥善处理技能实习生的各种咨询; (8) 由于实习实施机关的破产等不能归咎于技能实习生责任的事由,难以继续进行技能实习时,确保新的实习单位(仅限于技能实习生希望继续技能实习的情况);如因实习实施机关破产倒闭、或因其他原因无法找到新的实习单位而导致技能实习生回国时,实习实施机关应妥善处理、给予相应补偿并提供归国机票。 (9) 与派遣机关之间联系、协调,以及其它推进技能实习事业顺利实施的必要业务。 (指导技能实习生应遵守的事项) 第二十条 派遣机关须要求技能实习生在日本在留期间遵守以下事项。同时,为了使技能实习生在日实习期间确实遵守这些事项,应协助监理团体和实习实施机关予以指导。 (1) 服从技能实习指导员及生活指导员的指导,以诚实态度完成技能实习; (2)回国后重返工作岗位时有效运用所学技能等为国家的产业发展做出贡献; (3) 单身赴日,不得以同居的目的叫家人赴日; (4) 不从事在留资格之外获取收入或报酬的活动; (5) 在日本在留期间,自行负责保管护照,并随身携带外国人登录证明书; (6) 技能实习结束后迅速回国。 (回国后的跟踪服务) 第二十一条 监理团体应协助派遣机关对技能实习生回国后是否能在本国有效地运用在日本所掌握技能等的情况进行跟踪调查。 2、派遣机关应对回国技能实习生是否有效运用在日本所学技能等的调查结果进行汇总,向监理团体或实习实施机关进行通报。 (有关事故、犯罪、失踪的措施) 第二十二条 发生有关技能实习生的事故、犯罪、失踪时,监理团体应将实际情况及时通知派遣机关,并依照日本各项法令等的规定,通过双方协商妥善予以解决。 第六章 关于费用负担等: (派遣管理费明细) 第二十三条 在推进技能实习事业方面,派遣机关所需费用(以下称“派遣管理费”。但下一条规定的各项经费以及有关选拔、确定技能实习生候选人等的职业介绍经费除外)如下: (1) 派遣机关实施技能实习生候选人派遣前的体检及牙科检查的准备所需费用及其它实施该项体检的相关费用; (2) 赴日前的日语学习、在日生活指导等讲习所需费用以及在此期间内的停职补偿费; (3) 与派遣国的企业或监理团体之间进行联系、协商所需费用; (4) 作为派遣机关,向日本派遣员工等协助对技能实习生进行咨询和生活指导所需费用(包括技能实习生遇到事故时,派遣机关员工发生的协助应对费用); (5) 派遣机关为推进本事业所发生的其它费用。 (派遣所需的各项经费) 第二十四条 除上一条规定的费用外,派遣技能实习生还需要以下各项经费: (1) 体检费及牙科检查费; (2) 护照及签证申请手续费; (3) 派遣前及回国后的国内差旅费; (4) 其它有关派遣技能实习生的国内费用。 (接收监理费明细) 第二十五条 在推进技能实习事业方面,监理团体实施监理所需要的费用(以下称“接收监理费”)如下(但关于技能实习生候选人的选拔与确定等职业介绍经费除外): (1) 与派遣机关进行联系和协商所需费用; (2) 选择确定实习实施机关所需费用; (3) 在日本国内举办说明会等接收准备工作的费用; (4) 第二十六条规定的往返差旅费; (5) 在讲习期间发生事故等时采取保障措施的费用; (6) 实施讲习所需费用; (7) 对实习实施机关进行监查和走访指导所需费用; (8) 确保住宿设施所需费用; (9) 针对技能实习生的咨询采取对应措施所需费用; (10)与技能实习事业相关的洽谈及情况考察等访问派遣国所需的差旅费; (11) 监理团体方面为推进本事业所发生的其他费用。 (费用的负担) 第二十六条 在实施技能实习事业所需费用中,关于第二十三条中的派遣管理费及第二十四条中的派遣所需各项经费,由派遣机关和监理团体相互协商,负担合理的费用;关于第二十五条的接收监理费,由监理团体和实习实施机关负担。但是关于技能实习生为了技能实习赴日以及技能实习结束后回国的路费,由监理团体和实习实施机关负担技能实习生从离开中国的最后地点到技能实习结束后返回中国入境后的最初地点之间的往返旅费。 (派遣管理费等的处理) 第二十七条 监理团体决定负担第二十三条中的派遣管理费及第二十四条中的派遣所需各项经费的一部分时,应将双方认可的适当金额汇至派遣机关。在此情况下,派遣机关应就监理团体负担的派遣管理费及派遣所需各项经费的明细另行通知监理团体。 2、技能实习期间(含讲习期)的派遣管理费为每人每月○○○日元。 3、监理团体每月向实习实施机关征收派遣管理费,○个月一次汇总之后汇至派遣机关。 4、关于派遣管理费的处理,应开设专门账户,与支付给技能实习生的讲习津贴和工资明确区分,不得从讲习津贴及工资中收取。 第七章 附则: (关于技能实习事业协议书附属备忘录) 第二十八条 关于○○○及○○○,依照另行制定的《关于技能实习事业的协议书附属备忘录》。 (协议书的解释) 第二十九条 对于在本协议书的条款解释方面产生疑义、或有关本协议书的未尽事项,双方应遵循技能实习事业的目的协商决定。 (纠纷处理) 第三十条 当发生与技能实习事业相关的纠纷时,派遣机关与监理团体应尊重技能实习事业的宗旨及日本的各项法令,在避免损坏双方友好关系的同时加以协商,努力予以解决。如双方确实无法解决时,应服从日本相关行政机关或法院的决定。 (协议书的效力) 第三十一条 本协议书自签署之日起生效。但如果日本相关行政机关就本协议内容中的抵触条款或本协议中未尽事项进行指导时,应服从指导。同时,监理团体应迅速将该内容以书面形式通知派遣机关。此后,该内容优先适用于本协议书。 (协议书的终止) 第三十二条 本协议书因下列任何一种情况而终止,同时失去效力。 (1)本协议书规定对象的技能实习事业结束时;(本协议书的终止日为技能实习事业的终止日。) (2)在技能实习期间无法继续实施,技能实习生回国时(在此情况下,应以书面形式通知对方,本协议书的终止日为书面通知的发出日)。 双方就上述内容达成一致。本协议书的正本分别用中、日文作成,中、日文本各一式两份,经双方签署后各执中、日文本一份。 (派遣机关) (监理团体): 中国 !日本国! △△ △△ 代表○○○○ ;代表○○○○; 签名:签名: ○○○○年○○月○○日  ;  于○○国○○。 (佚名): 日本技能实习协议! 我美國跨國网络公司的网站们: 1000000000000.org ; http://www.MillionairessParty.com ; www.BillionairesDesire.com ;庆祝三周年以上! www.BillionairesParty.com ; 0123456789876543210.org ; 9876543210123456789.org ; www.BillionairesGroup.com ; www.HelicoptersBuyers.com ;庆祝四周年,又三个月以上! http://billionairesdesire.blog.163.com ; 以上所有网站们(域名们、海外空间服务器、多年内容)销售价格:人民币一千万元。 email: 郵件一律拒收附件。文字,圖片,請發入郵件正文框內。 1779642876@qq.com; BillionairesDesire@163.com ; 13901623260@163.com; George13901623260@163.com ; 漢語意譯 – 跨國公司之名稱: 美國 – 西洋白人女子 西洋白人男子 金發碧眼的億萬富豪們帝國有限公司 多种经营、综合买卖商、日本境內就业服务商網址們。 U.S.A. – blonde billionaires empire Inc. 董事局主席:Mr. Geoorge S.Chen ; 日本语翻译处负责人:郁俊玮!(日文、日语)。

Published by admin in 未分类 on 七月 9th, 2014 | 4 Comments »

目前,在日本研修生和实习生总人数已经超过20万人,其中,80%来自中国大陆,他们分布在日本的农业、纺织业、畜牧业、纤维制造、食品加工、电子、运输及机械制造等行业中,中国劳动人民成为日本不可或缺的建设力量。 日本协同组合博楠扎:缝制研修生。博楠扎协同组合的企业们大部分分布在日本大阪以及周边的城市,主要以加工女装为主。满18~35岁、身心健康的熟练女工。 日本限期扩大接收外国劳动力 :技能实习制度将缓解! 2014-04。日本《中文导报》报道,面对2020年夏季奥林匹克运动会场馆建设的短期劳动力不足问题,日本政府与自民党分别提出了扩大引进外国劳动力的方针,不久,将付诸实施。    日本现行技能实习制度将大幅缓解:    Read more...

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